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CRM-Manager (m/w/d) *

Führend in Deutschland, wachsend in Europa: dataTec ist Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den Standorten Reutlingen und München für starke Marken, große Auswahl und herstellerunabhängige Beratung. Das Versprechen an unsere Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Als Fachdistributor bewegen wir uns zwischen den Aufgaben eines Beratungsunternehmens und Händlers. Für den Bereich Kundenprofilmanagement suchen wir Menschen, die mit ihrem kaufmännischen Hintergrund sowohl zur Zufriedenheit unserer Kunden beitragen möchten als auch interne Organisationsprozesse zuverlässig und routiniert begleiten.


Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen CRM-Manager (m/w/d) *.

Work-Heimat-Balance_Kachel
ab sofort
Reutlingen
Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

  • Erstellung von Segmenten und Kontaktverläufen für Marketingaktivitäten im Customer-Relationship-Management-System (CRM)
  • Aufsetzung von Kundenumfragen inkl. dessen Auswertung
  • Erstellung von weiteren Auswertungen
  • Leadmanagement sowie Stammdatenpflege und -Verwaltung
  • Vertriebsvorbereitung und -unterstützung
  • Unterstützung bei Prozessoptimierungen
  • Sicherstellung der Datenqualität im CRM-System
  • Mitarbeit bei Sonderprojekten innerhalb des Marketings

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften / Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder einer ähnlichen Fachrichtung
  • Erste Erfahrung in der Marketing Automation bzw. dem Kampagnenmanagement wünschenswert
  • Grundlagenwissen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Projektmanagements von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und mit Microsoft Dynamics 365 (CRM- und ERP-System)
  • Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit großen Datenmengen
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise in Verbindung mit großem Teamgeist, Motivation Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln

Ihre Chance

Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen. Deshalb leben wir bei dataTec die Work-Heimat-Balance – eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben. Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt. Mit dataTec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.
Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine auf Wertschätzung, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
  • Unbefristete Verträge, für jeden und von Beginn an
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Leistungsorientierte Vergütung mit echter Perspektive
  • Tageweise mobiles Arbeiten, Umfang nach Absprache
  • Inhouse-Cafeteria „Zum Hirschen“ mit kostenlosen Getränken
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feste, Mittagspausen mit gemeinschaftlichem Grillen auf der Terrasse und Afterwork-Events

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Your contact for questions

Contact

dataTec AG Anna Carpentieri Head of Customer Relationship Management | Business Solutions ERP/ CRM +49 7121 / 51 50 683 Ferdinand-Lassalle-Str. 52 D-72770 Reutlingen

* Gender note: Even if we use the masculine spelling, members of all genders are expressly addressed.

A career with a work-home value.



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Mitarbeitervorteile

Wir sind dataTec.

Das Gefühl, die richtige Entscheidung zu treffen, ist wichtig. Auch bei der Wahl des neuen Arbeitgebers. Bei dataTec unterstützen wir Sie perfekt in Ihrer Work-Heimat-Balance.

Durch spannende Aufgaben und individuelle Weiterbildungen können Sie sich in einem europaweit wachsenden Unternehmen persönlich und fachlich weiterentwickeln. Und dennoch mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, Homeoffice-Tagen oder dem Jobrad-Leasing Ihre ganz privaten Ziele rund um Ihren Lebensmittelpunkt verwirklichen.

Zu den Mitarbeitervorteilen

International
growth

Permanent
employment contracts

Strong
corporate values

Employee surveys

Regular Events &
after work parties

Modern cafeteria
with free drinks and coffee

Job bike leasing

Corporate Benefits

Individual
further training

Language courses

Varying
health care offerings

Employee sponsorship

Flat hierachies

Intensive
familiarisation phase

Flexible
working hour model

Hybrid working
by arrangement