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Vertriebsingenieur High End Messtechnik im Aussendienst (m/w/d) *

Die dataTec Schweiz AG mit Sitz in Hünenberg gehört zur dataTec AG. Sie ist grösster Fachdistributor für Mess- und Prüftechnik in Europa. 1985 gegründet stehen wir heute mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für starke Marken, eine grosse Auswahl und eine herstellerunabhängige Beratung. Das Versprechen an unsere Kunden: Wir lösen jede Messaufgabe und geben ihnen so das gute Gefühl, die richtige Entscheidung getroffen zu haben.

Als Vertriebsingenieur für den Bereich High End sind Sie ein Experte für technische Details und nah an unseren vertriebenen Produkten sowie den Anwendungen unserer Kunden. Sie dafür, dass unsere Kunden schnell ihre passende Messlösung finden und einen Partner an ihrer Seite haben, der sie auch über den Kauf hinaus weiter betreut.


Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir einen Vertriebsingenieur High End Messtechnik im Aussendienst (m/w/d) * für das Vertriebsgebiet Schweiz.

Work-Heimat-Balance_Kachel
ab sofort
Schweiz
Vollzeit

Ihr Aufgabenbereich

  • Eigenständige Vertriebsaktivitäten aus den Bereichen Oszilloskope, Spektrum- und Netzwerkanalysatoren sowie Labormessgeräte
  • Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele in Ihrem Vertriebsgebiet
  • Beratung unserer Kunden und Bedarfsermittlung vor Ort und am Telefon
  • Betreuung unserer Bestandskunden und Akquirierung von Neukunden vor Ort und am Telefon
  • Kundenbetreuung und Projektabwicklung in Zusammenarbeit mit unseren Applikationsingenieuren
  • Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Neben der Reiseaktivität in Ihrem Vertriebsgebiet arbeiten Sie vorwiegend im Home-Office

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik oder einem anderen technischen Bereich
  • Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung im Zeit- und Frequenzbereich
  • Fähigkeit zur Erkennung von potenziellen Kunden, Interesse an technischen Zusammenhängen und technischer Anwendungsberatung vor Ort
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und mit ERP- und CRM-Systemen
  • Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, redegewandtes, selbstbewusstes und kundenfreundliches Auftreten mit erstklassigen Umgangsformen
  • Freude am Reisen, Flexibilität sowie verkäuferisches und kaufmännisches Geschick

Ihre Chance

Damit wir unsere Kunden gut betreuen und gemeinsam Erfolge feiern können, muss sich auch unser Team wohlfühlen. Deshalb leben wir bei dataTec die Work-Heimat-Balance – eine Leitlinie, die wir uns selbst gegeben haben. Denn wir sind überzeugt, dass der Schlüssel zu einer erfüllenden Karriere in der idealen Balance zwischen Job und Privatleben liegt. Mit dataTec erhalten Sie die Sicherheit und Freiheit, um sich zu entfalten.
Darauf können Sie sich freuen:

  • Eine auf Wertschätzung, Vertrauen und Teamzusammenhalt basierende Arbeitsatmosphäre
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Intensive Einarbeitungsphase
  • Leistungsorientierte Vergütung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenfahrzeug und Diensthandy
  • Regelmässige Veranstaltungen und Feste an unserem Muttergesellschaftssitz in Reutlingen (Deutschland)

Sie fühlen sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal.

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Ihr Ansprechpartner für Fragen

Kontakt

dataTec Schweiz AG Marco Pompa +41 (41) 555 05 00 Bösch 107 6331 Hünenberg (Schweiz)

* Gender Hinweis: Auch wenn wir die männliche Schreibweise benutzen, sind ausdrücklich Angehörige aller Geschlechter angesprochen.

Karriere mit Work-Heimat-Balance.



Wie sich arbeiten bei dataTec anfühlt? Finde es heraus. Mach Karriere mit Work-Heimat-Balance.

Mitarbeitervorteile

Unser Angebot für dich.

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, ein Umfeld zu schaffen, in dem du dich wohlfühlst, dich entfalten kannst und deine beruflichen und persönlichen Ziele in Einklang bringen kannst. Unsere Vorteile bieten dir einen ersten Überblick.

Unbefristete
Arbeitsverträge

Starke
Unternehmenswerte

Corporate Benefits

Individuelle
Weiterbildung

Sprachkurse

Mitarbeitersponsoring

Flache Hierarchien

Intensive
Einarbeitungsphase

Flexibles
Arbeitszeitmodell

Hybrides Arbeiten
nach Absprache